수자원기술주식회사

윤리헌장

우리는 수자원기술주식회사가 추구하는 ‘기업이념'과 이에 따라 경영진이 설정한 '경영방침'을 공유하고, 자유경쟁시장의 질서와 공정경쟁원칙을 존중하며, 최고 수준의 윤리규범과 사업을 영위하는 모든 지역과 국가의 제반 법규를 준수하는 경영활동을 통하여 기업 가치를 증대하고, 이를 통하여 모든 이해관계자들과의 공동번영을 추구한다. 이에 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리규범을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다.

윤리헌장 해설

윤리헌장에서는 회사가 추구하는 가치와 목표를 나타내는 기업이념을 설정하고 이를 실현하기 위한 경영활동의 기본정신과 원칙을 정하여 모든 직원이 공유하고 실천한다는 확고한 의지를 대내외에 천명하는 내용을 담고 있습니다.

“우리는 회사가 추구하는 ＇기업이념＇과 이에 따라 경영진이 설정한 ＇경영방침＇을 공유하고, 자유경쟁시장의 질서와 공정경쟁원칙을 존중하며, 최고수준의 윤리규범과 사업을 영위하는 모든 지역과 국가의 제반 법규를 준수하는 경영활동을 통하여 기업가치를 증대하고, 이를 통하여 모든 이해관계자들과의 공동번영을 추구한다.”

‘회사가 추구하는 기업이념과 이에 따라 경영진이 설정한 경영방침을 공유＇란 회사는 추구하는 목적과 목표를 명확하게 설정하고 회사와 경영진이 종업원들에 대하여 지니는 기대를 전달하여 업무의 예측가능성을 높여야 합니다. 이에는 사업행동과 의사결정에 있어서 ＇절차적 정의＇를 유지하여 경영의 투명성을 확보하고, 사회적 존재로서 기업이 지니는 가치와 목적에 따른 책임성과 직원으로서 직무에 따른 의사결정과 업무수행에 대한 책임을 중시하는 경영이 기본임을 나타냅니다.

‘자유경쟁시장의 질서와 공정경쟁원칙을 존중＇이란 세계경제가 추구하는 공정하고 투명한 경쟁에 의한 자유경쟁의 시장원리를 수용하고 국내외 시장에서 경쟁사들과 공정한 경쟁을 사업원칙으로 삼는다는 것을 의미합니다.

‘제반 법규를 준수하는 기업 활동＇이란 사업을 영위하는 모든 국가, 지역사회의 제반 법, 규정, 조례, 국제적 규범을 준수하고 법규가 지향하는 정신 그리고 거래관습 등을 존중하며 정당한 방법에 의하여 기업 활동을 전개하는 것을 뜻합니다.

‘기업 가치를 증대＇라 함은 사회적 존재인 기업은 보유한 자원을 효율적으로 운용하여 그 가치를 증대시켜야 하며, 이것이 기업이 사회에 존재할 수 있는 ＇정당성과 합법성＇을 지니게 됨을 나타냅니다.

‘이해관계자들과의 공동번영을 추구'라 함은 회사가 창출한 부와 가치로 서로 상충하는 기대, 필요, 욕구를 지니면서 기업을 구성하는 모든 이해관계자(고객, 주주 및 투자자, 직원, 협력회사, 지역사회, 정부 등)의 복리를 증진하는 '사회적 기능'을 수행하며, 모든 직원의 의사결정과 행동이 이러한 역할에 충실할 때 회사가 윤리적 경쟁력을 지니게 되고 이해관계자들과 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 공동으로 번영하며, 이를 통하여 이해관계자들로 이루어진 복합시스템인 기업의 계속성을 유지할 수 있음을 의미합니다.

“이를 위하여 임직원에게 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리규범을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다.”

‘올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙＇이란 회사가 설정한 기업이념과 윤리규범을 최고경영자를 포함한 전 직원이 공감하고 회사의 사업행동과 관련하여 행해지는 모든 의사결정과 행동의 ＇원칙＇으로 유지되어야 하며, 이는 어떠한 경우에도 훼손되거나 타협의 대상이 아닌 ＇고결한 가치＇임을 나타냅니다.

‘윤리규범을 제정'이란 '올바른 일을 어떻게 행해야 하는가'에 대한 기준을 정하고 이에 따라 이해관계자에 대한 회사와 직원의 역할과 책임을 제시한다. 동 '윤리규범'을 회사와 직원의 의사결정과 행동의 원칙으로 삼으며, 모든 직원이 이에 따라 매일의 업무를 수행할 때 기업문화를 형성하고 강력한 윤리적 명성을 갖게 됩니다.

‘적극 실천할 것을 다짐＇은 회사의 윤리규범은 결코 구호나 선언으로 끝나는 것이 아니라 회사와 직원이 이해관계자와 사회에 대하여 ＇공약＇한 사항으로 반드시 실천해야 하는 ＇의무와 책임＇이 있으며, 이를 위하여 회사는 ＇실행시스템＇을 구축하여 운영하고 직원에게는 이의 실천이 ＇계속 고용의 조건＇임을 뜻합니다.

윤리규범

01.
우리는 고객의 만족과 고객으로부터 신뢰를 최우선의 가치로 삼는다.
02.
우리는 주주 및 투자자의 투자가치 증대를 위하여 최선을 다한다.
03.
우리는 기업의 전 구성원 개개인의 인간의 존엄성을 존중하며 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
04.
우리는 협력업체와 상호신뢰에 의한 공동의 발전을 추구한다.
05.
우리는 자유경쟁원칙을 존중하며 건전한 산업발전에 앞장선다.
06.
우리는 국가와 사회의 건전한 발전과 환경보전에 적극 기여한다.
07.
우리는 회사가 추구하는 기업이념을 공감하며 이에 따른 역할과 책임을 다한다.

'윤리규범'은 '윤리헌장'의 전문에서 나타내는 기업이념을 달성하기 위한 실천사항으로 '어떻게 올바른 일을 행해야 하는가'를 제시하며, 이해관계자별로 회사와 직원이 지켜야 할 기본정신과 원칙에 따른 구체적인 행동기준을 열거하고 있습니다.

국가·사회

성실한 성장추구
국가/사회 발전기여
+
고객

가치제공
고객의 신뢰구축
+
협력사

정당한 경쟁 합리적 절차
공정한 기회 제공
+
임직원

인권존중 및 공정한 대우
명예와 품위 유지·책임 수행

제1장. 고객에 대한 역할과 책임

우리는 고객의 만족과 고객으로부터 신뢰를 최우선의 가치로 삼는다.

우리는 우리와의 거래유무와 관계없이 모든 인간이 지닌 인간존엄성을 존중한다. '인간존엄‘ 이란 '인간은 다수의 권리나 타인의 목표충족을 위한 수단이 아니라 목적으로서 각 개인이 가치와 신성함을 지니고 있음'을 뜻한다. 우리는 고객을 포함한 모든 불특정 다수 에 대한 의사결정과 행동에 있어서 인간존엄성이라는 요소를 항상 고려하여야 한다.
기업은 고객에게 고객이 만족할 수 있는 가치를 제공하기 위하여 존재한다.'는 것이 우리의 명제이다. 고객이 원하고 만족할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다하는 것이 우리가 추구하는 가치와 목표가 되어야 한다.
고객에게 '우리는 고객을 위하여 존재한다'는 믿음을 주어야 하며 이를 통하여 고객으로부터 신뢰를 받을 수 있고 여기에 우리의 미래가 달려 있다. 또한 우리는 시장의 다양한 고객을 대해야 하며 따라서 고객이 지니는 문화, 관습, 전통, 가치관을 이해하고 존중하여야 한다.
회사는 고객정보 보호 관련 법령을 준수하고, 상품개발 단계에서의 고객정보 사전영향평가제 도입 등 고객정보 보호를 위한 업무 프로세스를 지속적으로 점검하고 개선한다.
회사는 고객의 동의가 있거나 법률상 허용되는 경우를 제외하고는 고객정보를 제공받은 목적 외의 용도로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않는다.

제2장. 주주와 투자자에 대한 역할과 책임

우리는 주주 및 투자자의 투자가치 증대를 위하여 최선을 다한다.

주주가 회사의 주인이라는 것이 주주자본주의의 대명제이다. 회사는 주주의 투자로부터 태어났다. 그리고 주주의 후원으로 회사가 성장할 수 있다. 이를 위해서는 주주로부터의 신뢰확보가 절대적인 요소이다. 여기에서 투자자는 주식시장의 일반투자자, 기관투자자, 외국인투자자 그리고 투자회사를 통한 간접투자자를 포함한 모든 주주 및 투자자를 의미 한다.
회사가 투자자로부터 신뢰를 확보하기 위해서는 투명경영과 책임경영을 할 수 있는 '기업지배구조'를 구축하여야 한다. 전문성을 지닌 사외이사를 영입하여 이사회와 감사위원 회를 구성하고 경영진의 업무집행을 지원, 감독, 감시하며, 독립성을 유지하는 외부감사의 의견을 존중하여 회사의 의사결정과 업무집행에 투명성과 책임성을 높여나갈 것이다.
투자자의 자원으로 이루어진 회사자산을 효율적으로 운영하여 투자자의 이익을 보호하고, 투자자의 정당한 권리를 존중하며, 투자에 대하여 공평하고 경제성 있는 보답을 할 수 있도록 노력하고, 전문적이고 윤리적인 기업경영으로 '투자가치 증대'를 위해 최선을 다한다 는 뜻이다.

제3장. 직원에 대한 회사의 역할과 책임

우리는 기업의 전 구성원 개개인의 인간의 존엄성을 존중하며 삶의 질 향상을 위해 노력한다.

직원 개개인은 '인간으로서 존엄성'을 지니고 있으며 직원은 회사의 가장 중요한 자산이다. 또한 세계시장은 국경 없는 치열한 생존경쟁이 펼쳐지고 있으며 전세계가 우리의 사업 영역 이다. 따라서 우리는 직원이 지니는 인간존엄성을 존중하며 인재를 확보함에 성별, 학력, 출신지역, 종교, 인종, 국적, 장애여부에 차별을 두지 않는다는 의미이다.
직원이 자율적으로 일하고 개인의 창의성을 자유로이 발휘할 수 있는 직장분위기를 조성하고, 안심하고 업무를 수행할 수 있는 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공하고, 인재를 육성하기 위하여 적극 지원하고, 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고 공평하게 보상하는 교육훈련 제도와 인사관리체계를 구축 운영하여야 한다.
기업이 창출한 부는 직원이 함께 노력하여 이루는 산물이다. 또한 직원의 안락하고 풍요로운 가정생활 영위가 업무경쟁력과 직결된다. 따라서 회사는 직원과 그 가정이 품위 있는 문화 생활을 향유할 수 있는 복리후생제도를 운영하도록 최선을 다하여야 한다는 뜻이다.

제4장. 협력업체에 대한 역할과 책임

우리는 협력업체와 상호신뢰에 의한 공동의 발전을 추구한다.

협력업체의 경쟁력이 곧 우리의 경쟁력이다. 경쟁력 있는 협력회사를 발굴하고 또한 경쟁력 있는 회사로 육성하는 것이 바로 우리의 경쟁력으로 이어진다. 따라서 협력회사를 선정함에 공평한 기회를 부여하고 선정된 협력회사가 경쟁력을 갖도록 협조하고 지원하여야 한다는 의미이다.
협력회사를 단순한 제품이나 서비스를 공급하는 거래선이 아닌 '공동의 이익을 위하여 함께 일하고 함께 살아가는 동반자'로 인식하고, 상호 '신뢰'에 기반을 둔 협력관계를 형성하도록 최선을 다해야 한다는 뜻이다.
회사는 협력회사와의 거래에서 공정하고 투명한 거래절차를 구축하여 운영하고, 안정적이고 장기적인 거래관계를 유지하며, 협력업체의 정당한 요구와 의견을 수용하고 존중하여야 한다.

제5장. 경쟁사와 정당한 경쟁

우리는 자유경쟁원칙을 존중하며 건전한 산업발전에 앞장선다.

공정하고 투명한 경쟁이 세계경제의 흐름이다. 정정당당한 경쟁이 제품과 서비스의 질을 향상시키고 고객에게 최고의 만족을 줄 수 있으며 전반적인 국가의 부를 증대시킬 수 있다.
회사는 경쟁사와의 경쟁에서 시장기능의 효율성과 경제성을 향상시키는 경쟁질서 확립에 최선을 다하고, 합법적인 방법에 의한 경쟁우위를 확보하기 위하여 노력하여야 한다는 의미이다.
우리는 국제사회가 추진하는 부패방지라운드를 지지하고, OECD의 '국제상거래뇌물방지협약'과 '다국적기업 가이드라인' 그리고 '국제상거래뇌물방지법', '부패방지법', '공정거래관련 법규'를 준수하며 사업을 영위하여 국내뿐 아니라 국제사회에서도 신뢰 받는 기업이 되는 것을 추구한다는 뜻이다.

제6장. 국가 및 사회에 대한 역할과 책임

우리는 국가와 사회의 건전한 발전과 환경보전에 적극 기여한다.

기업은 사회를 구성하는 중요한 조직체로서 '사회와 조화'를 이루며 성장하여야 한다. 따라서 회사는 사업을 영위하는 모든 지역의 기업시민으로서 제반 법규를 준수하고 사회로부터 요구되는 의무와 책임을 다하여야 한다는 의미이다.
회사가 보유하는 기술, 정보, 지식, 인재, 자원을 효율적으로 운영하여 건실한 기업으로 성장하고 이를 통하여 국가와 사업을 영위하는 모든 지역의 건전한 발전과 복리증진에 기여하여야 한다.
현재 국제사회에서는 환경문제가 공통된 중요 관심사이다. 특히 기업은 지구환경으로부터 자원을 사용하고 생산 및 소비활동 등을 통하여 환경에 영향을 미치게 된다. 이제는 환경 친화적인 기업이 되어야 시민과 소비자로부터 사랑을 받게 된다. 따라서 회사는 자원의 낭비적 소모를 줄이고 환경을 보전하고 개선하는데 기여하기 위하여 최선의 노력을 기울여야 한다.

제7장. 회사에 대한 직원의 역할과 책임

우리는 회사가 추구하는 기업이념을 공감하며 이를 위한 역할과 책임을 다한다.

회사가 추구하는 ＇기업이념＇을 공감하고 전 직원 각자가 이를 실현하기 위하여 적극 노력할 때 ＇기업정신＇으로 정립되고 ＇윤리적인 기업문화＇를 형성하여 회사가 강력한 경쟁력을 지니게 된다.
우리는 본인이 매일 행하는 의사결정과 행동에 의하여 우리 회사가 명성을 얻게 되고 회사의 미래가 결정된다는 점을 명심하여야 한다. 따라서 모든 직원은 본인의 업무를 수행함에 있어 직무에 따르는 역할, 권한, 책임, 의무를 명확히 인식하고 정직, 성실, 공정, 투명을 기본요소로 하는 건전한 판단에 의하여 ＇올바르게 행동＇하여야 한다.
우리는 세계적인 안목으로 변화의 흐름을 인식하고 이에 대응할 수 있는 능력을 지니도록 노력하여야 한다. 따라서 모든 직원은 국제적 규범을 포함한 제반 법규, 회사의 규정과 제도를 ＇원칙＇으로 준수해야 할 뿐 아니라 국내외 거래상대방의 법규와 윤리규범, 통제시스템 등을 인지하고 이를 존중하여 준수하면서 본인에게 주어진 사명을 완수하여야 한다.
세부 실행조항은 다음과 같다.

① 성실한 업무수행
1. ⅰ. 구성원은 자신의 권한과 책임을 명확히 인식하고 정직과 신뢰의 원칙에 입각하여 업무를 수행하여야 한다.
2. ⅱ. 구성원은 업무수행에 지장을 주는 겸직, 겸업, 부업 등을 하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 회사의 업무 관련성 등을 고려하여 회사의 사전승인이 있는 경우에는 예외로 한다.
② 품위유지
구성원은 각자의 언행이 회사의 신뢰와 명성에 직결된다는 것을 명심하고 사회구성원으로서 책임과 의무를 다하도록 노력해야 한다.
③ 건전한 기업문화 조성
구성원은 상하·동료 간에 성희롱, 사적인 부담을 주는 행위 강요 등 건전한 관계 형성을 저해하는 일체의 행위를 하여서는 아니 되며, 상호 동반자로 인식하고 인격적으로 존중하여 건전한 조직분위기를 조성하여야 한다.
④ 공정한 업무수행
1. ⅰ. 구성원은 공과 사를 엄격히 구분하고 공정하고 투명하게 업무를 수행해야 한다.
2. ⅱ. 구성원은 업무와 관련하여 이해관계자와 금품, 접대·편의 등을 수수해서는 아니 된다.
3. ⅲ. 다음의 경우에는 예외적으로 금품수수가 인정된다.
  1. 1) 홍보 및 행사 기념품 : 회사 로고나 명칭이 표시되어 있으며, 그 가격이 사회통념상 인정되는 수준의 물품
  2. 2) 경조금 : 상부상조의 취지에 따라 수수되는 사회통념상 인정되는 수준의 금품
4. ⅳ. 구성원은 회사와 이해상충 행위를 하거나 이해상충 관계를 형성하여서는 아니 된다.
5. ⅴ. 다음은 구성원이 업무영향력을 행사할 수 있거나 업무 수행에 있어 구성원의 판단이나 행동에 영향을 줄 수 있어 이해상충이 되는 경우의 예시이다.
  1. 1) 구성원이 직접 또는 가족, 친인척 등 제3자를 통하여 회사와 거래하는 행위
  2. 2) 구성원이 이해관계 있는 회사 또는 단체, 개인 등을 통하여 회사나 경쟁업체와 거래하는 행위
  3. 3) 회사의 승인 없이 이해관계가 있는 회사 또는 단체의 직위를 겸임하는 행위 또는 이해관계가 있는 개인 등으로부터 보상을 받는 행위
  4. 4) 이해관계가 있는 회사의 주식이나 채권 등을 보유하는 행위 (단, 회사의 승인이 있는 경우는 예외로 한다)
  5. 5) 회사를 퇴직한 이후 2년 이내에 이해관계가 있는 회사에 취업하는 행위

윤리경영 활동

신규 입사자(신입&경력) 윤리/준법경영 교육 실시

시행시기1~12월

신규입사자(신입,경력)들을 대상으로 윤리/준법경영 교육(부패방지, 입찰담합, 협력사 윤리경영 등)을 실시함으로써 윤리/준법경영에 대한 중요성을 강조하고 있습니다.
임직원의 윤리/준법경영 실천서약서 작성

시행시기2월

매년 2월 전사 임직원을 대상으로 윤리경영실천서약 및 준법경영실천서약을 실시하고 있습니다. 윤리경영서약은 임직원이 직무수행에 있어 윤리규범 및 윤리규범 실천지침을 준수하도록 하는 것, 준법경영서약은 회사의 경영과 관련하여 법령을 준수하도록 하는 것에 그 목적이 있습니다.
윤리/준법경영 실천 캠페인

시행시기2월, 9월

㈜삼광은 설과 추석 명절 전, 전 임직원을 대상으로 임직원 간 선물 안 주고 안 받기 캠페인 행사를 정기적으로 실시합니다. 또한 사내 그룹웨어를 통해 공지함으로써 윤리/준법경영 실천 의지를 다지고 있습니다.
협력사 대상으로 윤리/준법경영 협조 공문 발송

시행시기2월, 9월

설과 추석 명절 전 협력사를 대상으로 윤리규범에 의거 협력사와 삼광의 투명하고 공정한 거래문화 정착을 위해 접대·향응·편의 제공 등의 금품 제공 및 수수 금지, 이러한 요구가 있을 경우 제보를 요청하는 내용의 협조 공문을 대표이사 명의로 발송하고 있습니다.
협력사 대상 윤리/준법경영 실천 서약서 작성

시행시기2월

협력회사와 공정하고 투명한 거래문화를 정착하고 상생경영을 위한 윤리경영실천과 준법경영실천에 대한 서약서를 체결하고 있습니다. 불공정거래 금지, 비리행위 근절, 금품/용역/향응/기타 편의 제공 등의 요구금지 및 수수금지, 위반한 경우 계약 해제 및 해지 등이 그 주요 내용으로 서약서 작성을 통해 윤리/준법경영 실천 의지를 다지고 있습니다.

윤리경영실천

01.
본 윤리규범은 회사 및 구성원에게 적용된다. 회사의 이해관계자에게도 본 윤리 규범을 이해시키고 실천을 권장한다.
02.
윤리경영 담당 주관부서는 인사담당부서가 한다.
03.
구성원은 본 윤리규범의 준수 및 이에 대한 준수서약 의무가 있고, 그 해석 및 적용 과 관련하여 의문이 생기면 윤리경영 담당 부서장과 상의하고 자문을 받아야 한다.
04.
본 윤리규범을 위반한 경우에는 사규에 따라 조치한다.
05.
윤리경영 담당 부서장은 본 윤리규범의 시행과 관련하여 필요하다고 판단되는 경우 ‘윤리실천지침’을 제정·시행할 수 있다.
06.
윤리경영 담당부서장은 해당 사업본부장과의 협의를 통해 그 업무특성을 고려한 ‘윤리행동준칙’의 수립·시행을 권고할 수 있다.
07.
회사는 윤리경영에 관한 사항의 심의, 의결 기구인 윤리위원회를 설치, 운영한다. 이에 관한 세부 규정은 별도로 한다.

윤리경영 실천 서약서

윤리경영 실천을 위한 구성원 윤리강령 준수 서약

본 준수서약은 수자원기술㈜(이하 “회사”라 한다.) 구성원으로서 건전한 윤리관을 확립하여 스스로의 명예와 품위를 지킴으로써 사회로부터 신뢰를 받고 회사와 구성원이 함께 성장·발전하기 위한 나의 다짐이다.

나는 “나=회사”라는 생각으로 자신의 위치에서 항상 회사를 대표하는 자세로 하며, 공과 사를 명확히 구분하여 업무를 수행한다.
나는 자발적·의욕적으로 기업이념과 경영목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고, 개인의 역량신장과 회사의 성과창출이 동시에 이루어지도록 노력한다.
나는 고객이 원하는 가치 창출을 통하여 고객을 지속적으로 만족시킬 수 있는 고객중심경영을 실천한다.
나는 Business Partner에게 공정한 기회를 제공하고, 상호 이익과 공동의 발전을 추구하며, 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당한 요구를 하지 않는다.
나는 윤리규범과 사회규범을 준수한다.

이에 나는 수자원기술주식회사㈜ 구성원으로서 자부심과 긍지를 갖고 일상의 경영활동을 수행함에 있어 수자원기술주식회사㈜의 윤리강령(윤리헌장, 윤리규범, 윤리실천지침)을 성실히 준수할 것을 서약하며, 이 서약을 위반시에는 수자원기술㈜의 사규에 따라 어떠한 조치도 감수하겠습니다.

202 년 월 일

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윤리경영